入居者様主体を基本とし、「安全・安心・信頼」の下、豊かで快適な生活を送っていただけるようサービスを提供します。
また、地域社会に様々な形で貢献できるよう努めていきます。

• 顧客満足　・・・　入居者の皆様の意思を尊重した、質の高いサービスを提供します。
• 人材育成　・・・　倫理綱領・職員行動規範の徹底を図ると共に専門性を高めていきます。
• 地域貢献　・・・　情報の公開や発信に努め、法人の物的・人的資源を地域のために提供します。

社会福祉法人筑陽会はここに倫理綱領を定め私たちの規範とします。

• 私たち職員は、入居者の皆様の生命を大切にします。
• 私たち職員は、入居者の皆様の個性を尊重します。
• 私たち職員は、入居者の皆様に対し、身体的虐待・性的虐待・心理的虐待・放棄及び放置・経済的虐待等を絶対に行いません。
• 私たち職員は、入居者の皆様の健康・衛生面に配慮します。
• 私たち職員は、入居者の皆様の選択・同意・決定等において個人の意思を尊重します。
• 私たち職員は、個々に合った支援計画を作成し、質の高いサービスを提供します。
• 私たち職員は、入居者の皆様のプライバシーを尊重します。
• 私たち職員は、入居者の皆様の財産権を尊重します。
• 私たち職員は、入居者の皆様の知る権利を尊重します。
• 私たち職員は、入居者の皆様の意見・質問・苦情を申し立てる権利を尊重します。
• 私たち職員は、入居者の皆様の社会参加を推進します。
• 私たち職員は、入居者の皆様の住み良い環境作りに努めます。
• 私たち職員は、支援者として常に自覚を持ち、より質の高いサービスを提供できるよう自己研鑽します。